Després de la decisió de la Generalitat de no acceptar força major com a motiu de l’ERTO a Freixenet, el grup ha comunicat que continuarà negociacions constructives sobre l’ERTO amb el comitè d’empresa i amb els sindicats. Freixenet es manté ferm en la necessitat d’un ERTO per raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. Insisteixen en que la greu manca de raïm i vi base per a la producció de Cava condueix a una reducció massiva de la feina en els processos de producció. Asseguren que, juntament amb altres productors de Cava, sindicats i viticultors, Freixenet ha instat la D.O. a actualitzar la normativa del Cava i a adoptar mesures per contrarestar la tensa situació de subministrament. Creuen que tot i que la D.O. va aprovar mesures extraordinàries a mitjans d’abril per a la propera collita, aquestes mesures no són suficients. Per la seva banda, CCOO ha manifestat estar d’acord amb la resolució que ha emès l’Autoritat Laboral. Davant d’aquesta resolució, el sindicat insta la direcció de Freixenet a asseure’s de manera immediata amb la representació dels treballadors i treballadores per negociar les mesures oportunes per afrontar la situació, salvaguardant l’ocupació i el futur de l’activitat. CCOO insisteix al Ministeri d’Agricultura i al Departament d’Acció Climàtica de la Generalitat perquè instin el Consell Regulador del Cava a treballar conjuntament amb tots els agents que componen el sector a prendre les mesures necessàries per flexibilitzar el marc normatiu per a l’elaboració del cava. Creuen que davant d’aquest escenari, és crucial ajustar el reglament d’elaboració del cava i dotar-lo de la flexibilitat que tenen altres denominacions d’origen del país i d’àmbit internacional. Així mateix, CCOO exigeix al Consell Regulador del Cava i a les Administracions que la representació social de les persones treballadores tingui presència al consell i en qualsevol mesa sectorial que es constitueixi en la qual es parli del present i el futur del sector del cava.