Denuncien acomiadaments indiscriminats a Sediasa
<span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;"><span style="font-family: Times New Roman;">
<p class="MsoNormal">
<p /><span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;">La Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya reclama que s’aturin els acomiadaments que s’estan produint, amb comptagotes, a la planta de Sediasa a Gelida. Aquest abril han estat vuit, sense informació prèvia als representants dels treballadors i sense raó d’objectius econòmics de l’empresa.</span>
<span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;"><span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;"></span></span>
<span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;"><span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;">Sediasa ha estat comprada recentment pel Grup Fuertes-El Pozo del Grup Carrefour, que compta amb tres centres de treball a Sevilla, Madrid i Gelida, que segueixen fonamentalment treballant per l’important Grup Carrefour i li proporcionen els elaborats d’El Pozo.</span></span>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;">Segons CCOO, és a Gelida on els treballadors han acumulat un problema darrera l’altre: d’aplicació de normes de salut, d’incompliment d’horaris de feina i de la Llei d’Igualtat. I, darrerament, els acomiadaments selectius.</span>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA" style="font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: CA;">CCOO anuncia que donarà suport a les mobilitzacions que es duguin a terme per frenar aquests acomiadaments i també demana que es respecti la legalitat, intentant resoldre els problemes amb el diàleg i la negociació però avisa que si no és possible notificarà a l’Autoritat Laboral l’incompliment per part de l’empresa de la Legislació Laboral Vigent.</span>
<p class="MsoNormal">
<div></div>
<div></div>
</span>
<p class="MsoNormal">
</span>
