Els supermercats Caprabo-Eroski pertanyen a la Corporación Mondragón. Malgrat que la Corporación Mondragón va triplicar els beneficis de l’any anterior amb 178 milions d’euros el 2010)i Caprabo va augmentar-los un 33% , amb 17,4 milions d’euros, les treballadores han vist com l’empresa provava d’eliminar el conveni col·lectiu Caprabo-Catalunya, congelava els salaris o els impedia fer reducció de jornada per tal de conciliar vida laboral i personal. En alguns casos s’arriba a fer jornades laboral de 12 hores diàries, sis dies a la setmana. Des del sindicat CGT  exposen a més que quan han provat d’alçar la veu per defensar els seus drets la resposta de l’empresa ha estat l’acomiadament. Des del sindicat es lamenta que mentre l’empresa acumula beneficis multimilionaris, les condicions de la majoria de les treballadores dels supermercats tenen uns salaris que no superen els 800 euros al mes. A aquestes mesures s’hi afegeix l’exigència de fer moltes hores extra, el que comporta una reducció de plantilla. Ara, i segons el sindicat CGT, l’empresa Caprabo insatisfeta amb els beneficis de l’any passat, vol aplicar un nou sistema de treball que permeti reduir la plantilla vora 1.200 treballadors, la gran majoria de les quals són dones, perjudicant no només a les acomiadades sinó augmentant encara més l’explotació laboral.