Des d’USOC entenen  que l’acord signat aquesta setmana amb la patronal del sector de la Indústria del Vi de Vilafranca, AVC, i la UGT, pels anys 2010-2011-2012 és de mínims per a un sector on no totes les empreses tenen els mateixos mitjans ni tenen els mateixos resultats d’explotació. En un comunicat assenyalen que són conscients que als centres on els treballadors confiïn en la USOC, i tinguin una majoria important milloraran  les condicions de mínims pactades en aquest conveni de sector, que ha de prendre’s com a punt de partida. Valorant el preacord, a què s’arriba després de 13 mesos d’estira i afluixa, un dels efectes directes de la signatura del conveni, serà que en les nòmines d’aquests mesos immediats, s’incrementarà un 3% sobre les taules salarials del 2009, passi el que passi amb l’IPC real.<br />La desviació possible d’IPC reals respecte dels 1% per a 2010, 2% per a 2011, i 2% per a 2012 garantits, es compensarà en el primer trimestre de 2012 amb un 1% d’increment en forma de paga que no consolidarà en taules salarials, i al primer trimestre del 2013 un increment de fins un 1%.<br />Per part de CCOO mostren la seva disconformitat amb l’acord assolit que significa un clar retrocés en les condicions socials i laborals del sector, amb Bodegues Torres com a principal empresa afectada. L’acord que no garanteix l’IPC real significa una pèrdua de poder adquisitiu.