La novetat més destacada és que incorpora, per primera vegada, el contracte relleu, que suposa la jubilació parcial i voluntària d’un treballador als 60 anys i la seva substitució per un altre de jove.

Aquesta mesura, inclosa en el conveni col·lectiu 2006-2007 de Codorníu, permetrà rejovenir la plantilla de Freixenet i garantir el manteniment del volum d’ocupació en el grup, que puja a 1.300 persones.

El president del comitè d’empresa de Freixenet, Sergio Lozano, es mostra molt satisfet amb aquesta mesura.

 

El nou marc laboral també estableix un increment salarial de l’IPC més un 0,6% per aquest any, un 0,8% el 2.008 i un altre 0,8% el 2.009, amb una revisió amb efectes retroactius a principis de cada any depenent de l’evolució de la inflació.

 

Una vegada rubricat el conveni, Freixenet estudiarà la possibilitat de convertir en indefinits alguns dels treballadors eventuals del grup, que en l’actualitat pugen a un centenar.

 

 

Lozano ha valorat a Ràdio Vilafranca com a positiu el nou marc laboral a Freixenet, sobretot tenint en compte el dur punt de partida de les caves.

 

El nou conveni col·lectiu, ratificat en assemblea per la majoria dels treballadors de les empreses que conformen el grup Freixenet (Segura Viuda, René Barbier, Castellblanch i la societat comercial) serà signat després de les vacances, que comencen divendres que ve.