Després d’una jornada llarga i intensa, amb una vuitena i última reunió del període de consultes de l’ERO, empresa i treballadors han arribat a un acord. La reunió va començar aquest dimarts al migdia i finalitzava aquesta matinada.
A les quatre de la matinada el comitè d’empresa ha fet un comunicat en el que explica que s’ha aconseguit arribar a un preacord amb l’empresa, amb el suport de tots els sindicats.
Aquest preacord s’ha presentat a les 11 d’aquest matí de dimecres en una assemblea informativa a Freixenet, on s’han donat a conèixer tots els detalls, traslladat dubtes i reflexions, i finalment s’ha procedit a la votació per a la seva ratificació.
Els principals punts d’aquest preacord, suposen avanços molt significatius respecte a les propostes inicials.
S’ha aconseguit reduir en 26 el nombre de persones afectades, quedant finalment en 154 treballadors i treballadores. Recordem que inicialment havien de ser 184 els treballadors acomiadats.
D’aquestes, aproximadament 30 accediran a un procés de prejubilació, cosa que redueix la xifra efectiva de sortides indemnitzades a 124 persones.
En aquest grup, es fomentarà clarament la voluntarietat entre les persones menors de 55 anys, prioritzant sortides pactades i acordades.

I el més rellevant és que s’ha tancat una indemnització de 50 dies per any treballat, sense límit de mensualitats, un marc molt per sobre de la indemnització màxima legal, gràcies a la pressió exercida durant aquestes setmanes.
Respecte a les indemnitzacions el plantejament inicial per part de l’empresa era de 25 dies per any treballat, amb un màxim de 12 mensualitats, i per als menors de 50 anys es proposava 27 dies i 15 mensualitats.
D’altra banda també s’ha plantejat la creació d’una comissió entre empresa i treballadors per garantir el manteniment futur de la producció.

Amb l’acord ratificat en els propers dies l’empresa establirà un mecanisme per les sortides voluntàries en el transcurs de l’any. L’acord també estableix mesures per els dos propers anys per aquelles persones que puguin arribar a les prejubilacions voluntàries.

Recordem que el passat 24 d’abril l’empresa anunciava, per sorpresa, la presentació d’un ERO que havia d’afectar fins a 180 treballadors, un 24% de la plantilla. Han passat quaranta dies i s’han dut a terme vuit reunions entre la representació de l’empresa i la dels treballadors, fins arribar a un acord, just quan aquest dimarts el Comitè d’Empresa anunciava que la vaga, que havia d’acabar avui, s’allargaria fins el proper dimarts.

En aquests dies s’ha produït diferents accions de suport cap a la plantilla.
El 25 d’abril el conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ja apuntava el contacte del Govern amb empresa i treballadors per trobar un acord.
El 9 de maig els treballadors de Freixenet rebien el suport de grups parlamentaris. El 20 de maig els sindicats anunciaven la convocatòria de la vaga de 4 dies, del 27 al 30 de maig. Diferents ajuntaments de la comarca han aprovat mocions de suport als treballadors, com va ser el cas de Vilafranca el dia 20 maig. En els primers dies de vaga es va viure amb una manifestació multitudinària a Sant Sadurní el dimecres 28 de maig, i una concentració davant del Parlament l’endemà.