L’anterior acord es va aprovar l’any 2007 i des d’aleshores s’han anat produint canvis importants en la prestació de serveis als municipis per part del personal del Consell Comarcal i en la incorporació de nous perfils professionals.

Aquests canvis s’havien anat regulant mitjançant acords de la Comissió Paritària, però, segons una nota de premsa de l’ens «calia incorporar-los i regular-los en un nou acord de condicions de treball dels empleats i les empleades».

L’acord contempla la flexibilització d’horaris i dies de vacances i la regulació del teletreball per facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar. Amb aquestes mesures, segons l’ens, es reconeix també «la bona feina i el compromís personal dels prop de 200 treballadors i treballadores del Consell».

Finalment, s’ha adoptat el compromís polític de dur a terme una valoració de llocs de treball durant l’any 2025 i d’aplicar-la de manera negociada i progressiva.