<br />La direcció de la fàbrica Robert Bosch España a Castellet i la Gornal i el comitè d’empresa es van reunir ahir al matí i a les dues van arribar a un acord. De manera que l’empresa va presentar l’Expedient de Regulació de l’Ocupació temporal ahir mateix a la tarda.<br />L’expedient afecta la totalitat de la plantilla, que són unes set centes persones, excloent els treballadors i treballadores de 52 anys o més. Perden un 8% del salari però conserven totes les pagues extres i les vacances i l’expedient no repercuteix en el nombre de dies de veterà i flotant. <br /><br />Un dels punts més importants que s’havien de negociar era el nombre de dies de suspensió dels contractes. La proposta de l’empresa era suspendre’ls durant 60 dies repartits fins a final d’any. És a dir que cada treballador deixés de treballar 60 dies fins a finals d’any repartits per torns. El comitè proposava reduir-ho a 45 dies. I, finalment, seran 50, del 24 de febrer al 31 de desembre de 2009, amb una aplicació màxima per persona de set dies laborables al mes.<br /><br />Durant la vigència de l’Expedient de Regulació, està previst que es mantinguin reunions cada quinze dies amb la comissió paritària formada entre el comitè i la direcció per fer un seguiment de la situació de no activitat i l’afectació del personal en suspensió.<br />La setmana que ve es faran assembles informatives a la fàbrica per a explicar a tots els treballadors i treballadores l’acord al qual s’ha arribat i les repercussions que té l’ERO. <br />