<br />Amb aquest pla, vigent des de meitat de novembre, Caixa Penedès es converteix en  la primera caixa d’estalvis de tot l’Estat espanyol que el signa, d’acord amb el que marca la Llei Orgànica per a la Igualtat Efectiva de dones i homes. Segons aquesta norma, les empreses de més de 250 treballadors estan obligades a negociar amb els seus representants un pla d’igualtat.<br />Com a mesura destacada, el pla contempla la implementació d’un protocol d’assetjament sexual i també es fomentarà l’ús de les noves tecnologies com a eina de conciliació o es realitzaran estadístiques periòdiques de retribució per gènere a fi d’assegurar la no discriminació laboral.<br />A més, està prevista la creació d’una comissió d’igualtat que asseguri el compliment del pla.