Es tracta d’un grup de persones que es trobaven en atur i que han exhaurit la prestació per desocupació o el subsidi d’atur, i que ara desenvoluparan plans d’ocupació local. Es tracta d’un seguit de projectes finançats pel Servei d’Ocupació de Catalunya, el Fons Social Europeu i el mateix Ajuntament.<br />Els beneficiaris d’aquests plans, com aquests que estan treballant a l’antic INCAVI, tindran sis mesos de contractació per adquirir unes habilitats i coneixements que els puguin ser d’utilitat en futures recerques de feina.<br />El David Escalante és l’encarregat de l’obra i l’equip de treball que està centrant la seva activitat a l’antic Incavi. Ens comenta que són sis persones sota la seva direcció les que estant treballant en aquests moments per desbrossar i deixar nets els espais en aquesta primera fase dels treballs. Escalante explica la feina que estant duent a terme.
En el seu cas, ell era autònom i feia uns set mesos que estava a l’atur, amb la qual cosa considera que aquesta ha estat una bona sortida. Encara que només serà per els propers sis mesos.<br /><br />Per la seva banda, Joan Ramon Ortuño, un dels participants en aquest projecte, comenta que era paleta i que també es trobava en situació d’atur. Valora també positivament aquesta oportunitat.

Els Plans d’Ocupació són projectes destinats a la contractació temporal de persones en situació d’atur per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social. L’objectiu se centra a proporcionar oportunitats d’ocupació a persones que estan en situació d’atur i tenen dificultats per accedir a un lloc de treball al mercat ordinari. D’aquesta manera, millorant amb experiència i formació en la professió, s’afavoreix les condicions d’accés al mercat laboral. L’Ajuntament de Vilafranca va sol·licitar al Servei d’Ocupació de Catalunya el projecte "Millorem Vilafranca" amb diferents accions d’interès social i general per cobrir 28 contractacions iniciades el 30 de desembre de l’any 2011, que es van aprovar en la seva totalitat. Les diferents accions del projecte aprovat estan adscrites a diferents departaments de l’ajuntament, i com a novetat d’aquest any hi participa l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès. <br />Les persones beneficiàries rebran un mínim de 30 hores de formació transversal centrada en noves tecnologies, prevenció de riscos laborals, tècniques de recerca de feina al llarg de l’execució contracte.