En el marc d’aquest projecte aquest dimecres es va celebrar a la Fassina de Vilafranca una jornada sobre la igualtat home-dona al mercat de treball des de la perspectiva sindical. La jornada la van inaugurar l’alcalde de Vilafranca, Marcel Esteve, i els secretaris generals de la comarca d’UGT , Francesc Rica i de CCOO, Artur Cardona. Cardona va apuntar l’oportunitat d’aquest acte que permetia exposar davant de delegats sindicals i diferents agents del món laboral, especialment per poder parlar de la nova llei d’igualtat. Per la seva part Francesc Rica, de la UGT, apunta que encara queda molt de camí per recórrer. En especial destaca la necessitat d’adequar els horaris laborals. La jornada tenia com a acte central una taula rodona en la que hi van participar la secretària de polítiques de dona de la UGT, Carme Simarro, la secretaria general de la dona de CCOO, Rosa Bofill i la cap del servei d’Igualtat de la Generalitat, Mònica Gironés.Carme Simarro va assenyalar que tot i que la llei d’igualtat és positiva, hi ha el problema que deixa a mans dels sindicats i empresaris la negociació, el que dificultarà el seu compliment especialment a les petites i mitjanes empreses. Per la seva part Rosa Bofill, va apuntar que amb la llei no n’hi ha prou i que cal un pacte social i més infrastructures de serveis com per exemple llars d’infants. Per la seva part, Mònica Gironés, va assenyalar que la Generalitat s’ha marcat com a prioritat un programa d’igualtat, per afavorir que les famílies disposin de més temps. El projecte Igualem també ha editat un tríptic adreçat als delegats sindicals del territori en el que s’expliquen les principals característiques i modificacions de la llei d’igualtat. Entre d’altres que els pares disposen de 13 dies mes de permís de paternitat, que el permís de maternitat s’amplia 2 setmanes més per fills amb discapacitat, o l’ampliació de l’edat màxima fins als 8 anys per demanar reducció de jornada.