Dissabte, 23 de setembre de 2017
Penedès Televisió
Ràdio Vilafranca

Bataller posa de manifest la necessitat de tractar les plataformes com a empreses

La directora general de la Inspecció de Treball de la Generalitat ha explicat que veu necessari que el poder legislatiu comenci a actuar sobre alguns aspectes del món laboral.

M. Luz Bataller protagonitzava aquest dijous al matí el Fòrum Penedès, un esmorzar col·loqui amb empresaris del territori organitzat per la Federació d’Empresaris del Gran Penedès.

En el torn de preguntes, la directora general de la Inspecció de Treball de la Generalitat ha explicat que veu necessari que el poder legislatiu comenci a actuar sobre tres aspectes del món laboral que poden fer trontollar l’estat del benestar tal i com el coneixem. En primer lloc, defensa que s’actuï sobre les plataformes, que ara per ara no reben el mateix tracte que les empreses. Les plataformes han proliferat amb l’expansió de l’internet mòbil. Uber o Air Bnb serien alguns exemples.

Bataller també creu que s’ha de clarificar el temps de treball en el marc de la flexibilitat que necessiten les empreses i actuar sobre la subcontractació de serveis. La directora general de la Inspecció de Treball de la Generalitat ha alertat de l’expansió del fenomen dels “treballadors pobres”.

A l’inici de la seva intervenció, Bataller va explicar que la Inspecció de Treball funciona en un 50% amb actuacions planificades i en un 50% per les denúncies que presenten treballadors, l’administració pública i els jutjats. Tant l’any passat com aquest han detectat que la demanda externa, les denúncies, ha crescut molt, de manera que l’activitat de la inspecció s’està transformant. La Inspecció de Treball que depèn de la comunitat autònoma actua bàsicament sobre temes de seguretat i salut laboral i relacions laborals. En seguretat i salut laboral, a banda de les actuacions quan hi ha accidents laborals, la tasca de la inspecció és la prevenció.

En matèria de relacions laborals, una de les actuacions més destacades ha estat la transformació de 8.000 contractes temporals a indefinits en no adequar-se realment als temps de treball. També s’actua sobre empreses de serveis, cooperatives i subcontractacions per vetllar en la cessió de treballadors.

La Inspecció té un altre front obert amb la discriminació, un àmbit en què costa treballar perquè hi ha menys denúncies. Sobretot costa molt que les empreses de més de 50 treballadors compleixin amb la obligació de contractar un 2% de la plantilla amb discapacitat que marca la llei.

Comentaris

Enquesta

El referèndum d'autodeterminació el guanyarà…

Programació

Ràdio Vilafranca

12:00
Diades castelleres
Diada de la Mercè - Barcelona
15:00
Via Mix
Música electrònica, amb Jordi Via i Joan Rubió
17:00
La batuta
Calidoscopi musical, amb Lucas Charnet

Penedès Televisió

11:30
L'entrevista
Protagonistes de la vida penedesenca, amb Josep M Soler
12:00
Diades castelleres
Diada de la Mercè - Barcelona
15:00
Coses de salut
Càncer de mama

Butlletí de notícies

Subscriu-t'hi: